作者: 安博官网下载app 发布日期：2023-10-01
① 劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣人员、公司。② 派遣机构按照企业的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接用员工。③ 公司只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。④ 派遣人员同时接受派遣机构和企业对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必按企业要求的数量和质量完成任务。劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行相对有效利用。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导，并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、境外就业的所有的环节需要开展的各类培训、咨询、代理等一条龙服务，进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。劳务派遣这种用工形式具有很多优势。
任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违背法律规定的行为，没收违法来得到的，并处违法来得到的1倍以上5倍以下的罚款;没有违法来得到的的，可以处5万元以下的罚款。
