滕州市中发市政设施建设工程有限责任公司成立于2004年3月，由市城市国有资产经营有限公司全额出资，实际由市综合行政执法局管理，是滕州市市政工程管理服务中心所属企业，具有市政工程总承包贰级资质。因工作需要，经报请市委同意，计划面向社会公开招聘工作人员8名。现将有关事项公告如下：

  取得本科及以上学历，具有招聘岗位工作经验，符合岗位专业要求并具有初级及以上职称或职(执)业资格证书的专业方面技术人员。

  招聘岗位与要求详见《滕州市中发市政设施建设工程有限责任公司公开招聘岗位汇总表》(附件1)

  (二)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1989年2月23日至2006年2月23日期间出生);

  (三)政治素质好，具有较强的担当精神、奉献意识;遵守法律和法规，品学兼优，有良好的协作精神和较强的组织协调、实践能力;

  (五)学历学位须经教育部学历证书电子注册，使用国外学历学位报考的须取得教育部《国外学历学位认证书》，学历及学位证书、《国外学历学位认证书》均须在2024年2月23日前取得;

  (六)招聘岗位对职称、证书等有明确要求的，应聘人员须在2024年2月23日之前取得;

  (七)招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提交相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，截至2024年2月23日;

  1.在校期间因学术造假、行为不端、舞弊等各种违纪违背法律规定的行为受过处分处理的人员或在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员不得报考;

  2.在读全日制高校非应届毕业生，现役军人以及法律和法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考;

  3.因犯罪受过刑事处罚的人员，有恶意失信行为被纳入联合失信人员名单尚未撤销的人员不得报考;

  4.参照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，应聘人员不得报考有规定情形的岗位。

  报名人员登录滕州市人才发展集团有限公司网站(，如实填写、提交相关个人隐私信息资料，报名与考试时使用的身份证件必须一致。自完成提交报名信息算起2小时内为待审核期，报名人员在资格待审核期内可修改报名信息。初审通过后，报名信息不能更改。2024年3月1日16:00后，尚未初审或资格初审未通过的，不能再改报其他岗位。

  报名人员一定使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人隐私信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

  由滕州市人才发展集团有限公司负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据报名人员提交的信息资料做资格初审并及时确认初审结果。对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充，报名人员应及时查看初审结果。应聘人员报名时应依规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响资格初审结果的，后果由应聘人员本人负责。

  通过资格初审的考生应于2024年2月24日11:00-3月3日16:00登录报名系统来进行网上缴费。逾期未进行网上缴费的，视为放弃，报名成功后，不再退费。缴费成功人员应及时打印《滕州市中发市政设施建设工程有限责任公司公开招聘报名登记表》、《滕州市中发市政设施建设工程有限责任公司公开招聘诚信承诺书》(参加面试时使用)。

  资格审核检查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行;进入面试范围人员的资格审查在现场进行。选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。

  进入面试的应聘人员须按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料，最重要的包含：提交国家承认的学历学位证书，有关专业职称证明、执业资格证书、身份证、工作经历证明等，滕州市属国有企业在职人员报考须提供所在单位开具的同意报考证明。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。

  笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式来进行。笔试只考一科，考试内容有法律和法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由滕州市中发市政设施建设工程有限责任公司公开招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

  笔试具体时间、地点另行网上通知，请应聘人员随时关注滕州市人才发展集团有限公司网站和“滕州人才发展”微信公众号。

  面试人选从达到笔试合格分数线比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到进面比例的，按实有合格人数确定面试人选。截至资格复审结束，仍未提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次等额递补，并面向社会公布。

  面试由滕州市人才发展集团有限公司组织实施。面试采用结构化面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在面试结束后统一向面试人员宣布。

  面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定合格分数线分，根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。

  根据鲁发改成本〔2022〕55号核定的标准，面试考务费收费标准为每人每场次70元。

  面试具体时间、地点、需要注意的几点等，请应聘人员随时关注滕州市人才发展集团有限公司网站和“滕州人才发展”微信公众号。

  由招聘领导小组责成专人成立考察工作小组组织考察。主要考察报考人员提供的相关信息材料的真实准确性、审查有无违法犯罪记录等。考察中发现报考人员不符合资格条件的，取消录用资格，所缺名额按同一岗位应聘人员成绩从高分到低分递补。

  对考察合格人员，按职位计划1:1的比例确定进入体检范围人选，并统一组织体检。体检标准和有关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院做，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。已通过考察、体检的人员进行录用，对自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺，经招聘领导小组研究同意后，根据成绩从高分到低分递补。

  对考试、考察、体检合格的拟录用人员进行公示，公示期7天。拟录用人员名单公示后不再递补。经公示无异议，报招聘领导小组同意，企业录用(试用期按有关法律规定执行)，试用期合格后签订正式劳动合同，试用期不合格的解除劳动关系，拟录用人员在录用企业最低工作年限为5年(含试用期)。

  应聘人员录用后，应遵守企业管理制度，服从组织安排，经招聘领导小组研究后，根据工作需要安排在滕州市中发市政设施建设工程有限责任公司工作。薪酬待遇参照主管事业单位现行薪酬制度执行。

  (一)本次招聘由滕州市市政工程管理服务中心、滕州市中发市政工程有限责任公司组成招聘领导小组，领导小组委托滕州市人才发展集团有限公司组织实施招聘。招聘领导小组、滕州市市政工程管理服务中心纪检监察室对招聘工作全程监督指导;

  (二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;