劳务派遣单位是《劳动合同法》所称的企业。劳务派遣，是国内外流行的人力资源管理新模式，是指用人单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事管理服务。

  劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他公司，再由其公司向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。如何注册劳务派遣公司?办理时有什么要求?要说明资料呢？劳务派遣又是属于什么部门审批呢？下面我给大家详细的介绍一下：

  1. 注册资本：根据北京市的规定，注册资本不可以少于人民币200万元(实缴)；

  1. 咨询：与当地劳动和社会保障局或有关部门联系，咨询劳务派遣公司办理的具体条件和流程。

  3. 申请提交：将准备好的申请材料提交给有关部门，并根据相关要求缴纳相关费用。

  4. 审核和批准：有关部门会对申请材料来审核，包括经营者的资质、经营场所的合规性、从业人员的资质等。审核通过后，会颁发劳务派遣公司的经营许可证或相关证明文件。

  5. 注册和备案：根据当地规定，办理相关的工商注册手续，获得营业执照。同时，将劳务派遣公司的经营许可证或相关证明文件进行备案。

  9. 经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

  11. 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、上班时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与公司签订的劳务派遣协议样本。

  请注意，具体的条件和流程可能因地区而异，建议您在办理前咨询当地劳动和社会保障局或有关部门，了解详细的办理条件和流程。同时，确保在经营过程中遵守相关法律和法规，保障员工权益和合法经营。返回搜狐，查看更加多