中国水利水电第十四工程局有限公司(简称“中国水电十四局”)组建于1954年，是世界500强企业中国电力建设(股份)有限公司控股骨干子企业。我们拥有：

  水利水电工程项目施工总承包特级、建筑工程项目施工总承包壹级、机电工程项目施工总承包壹级、市政公用工程项目施工总承包壹级、公路工程项目施工总承包贰级、电力工程总承包贰级

  隧道工程专业承包壹级、建筑装饰装修工程专业承包贰级、钢结构工程专业承包贰级、预拌商品混凝土不分等级、施工劳务不分等级

  (四)投资业务：涉及风电光伏、高速公路、水环境、水利枢纽、市政道路、装备制造、市政公用、工程检验测试、房地产、矿山工程等

  (五)机电安装和装备制造业务：高水头大容量水轮发电机组安装、金属结构制安

  (一)国内：山东、上海、浙江、安徽、福建、广东、广西、河南、湖南、湖北、河北、山西、青海、陕西、甘肃、新疆、四川、贵州、云南、重庆、西藏、吉林、黑龙江、香港等20多个省(区、市)。

  (二)国外：秘鲁、斯里兰卡、马来西亚、马尔代夫、缅甸、柬埔寨、老挝、厄瓜多尔、塞内加尔、马达加斯加、喀麦隆、加蓬、刚果(金)、布隆迪、安哥拉、利比里亚、莱索托等20多个国家和地区。

  (一)5+2人才教育培训：企业管理人才、项目管理人才、市场营销人才、专业/技术人才、技能操作人才五支人才队伍和国际化人才、年轻人才两类人才队伍。

  (二)三层级四体系培养模式：公司层、二级单位层、项目部层;组织体系、胜任力体系、师资体系、评价体系。

  (三)多导师带徒机制：除工作技能导师外，另有思想导师、生活导师助力成长成才。

  多元化职业发展通道：企业具有完善的专业方面技术人员、管理人员和技能人员职业发展通道。

  (一)薪酬：应届毕业生第一年执行见习期工资标准;第二年转正定级，实行职位绩效工资(基本工资、职位工资、年功工资、辅助工资、绩效奖金)。

  (二)保险：“五险两金”，包含基本养老、生育、医疗、失业、工伤等社会保险和住房公积金、企业年金。

  (三)休假：国家规定的各类假期，如探亲假、带薪年假、婚假、产假、护理假等。

  (四)行业内具有竞争力的注册类证书津贴：考试通过并注册的各专业建造师、注册结构工程师、注册造价工程师、注册会计师、注册安全工程师等。

  (五)其他福利：高海拔地区补贴、驻外津贴、荣誉奖励、健康体检、节日慰问、生日慰问、疾病关怀。

  专业要求:水利水电工程、土木工程、机械工程、工程建设价格、工程管理、安全工程、测绘工程、采矿工程、电气工程及其自动化、能源与动力工程(水动)、环境工程、汉语言文学、财务管理、人力资源管理、软件工程、法语、葡萄牙语

  1、认同企业文化，爱岗敬业，具有较强的团队协作精神和沟通能力，适应施工公司工作环境和特点要求;

  2、具有较强的专业理论功底和学习实践能力，学习成绩排名不低于专业总人数的30%;

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