宁夏交通建设股份有限公司(以下简称“宁夏交建”)始建于1958年，其前身由宁夏回族自治区公路工程局第二工程处、机械筑路处、第三工程处合并组建。2016年公司完成了股份制改造，正式更名为“宁夏交通建设股份有限公司”。2018年3月公司实施了混合所有制改革，实缴注册资本金30030.03万元,其中国有股（宁夏交通投资集团）占33.4%。六十年来，公司始终以“修路架桥，服务社会”为已任，建设足迹遍布区内外。公司是中国公路建设市场A级信用等级企业、宁夏建筑市场AAA级信用等级企业、自治区百强企业、自治区十佳企业。

  公司具有公路工程项目施工总承包壹级，公路路面、路基工程专业承包壹级资质；公路工程养护一类、二类（甲、乙级）、三类（甲、乙级）全系列资质；桥梁工程、隧道工程、交通工程（安全设施分项、机电工程分项）专业承包二级资质；市政公用工程总承包三级资质；以及对外劳务合作经营资格。公司是中国对外承包工程商会会员企业，具有涉外贸易，涉外工程承包及涉外劳务合作经营资格。

  公司下设公路、桥隧、养护、市政共四个事业部，一个分公司（西北分公司），一个全资子公司（宁夏嘉惠道路资源再生利用有限公司），一个工程技术研究中心（宁夏道路养护工程技术研究中心）。公司共有员工近500人，其中各类工程技术、经管类专业技术人员近400人，中级以上职称200人，一、二级建造师86人。企业具有国际领先水平的各类施工机械设备四十余（台）套，总功率超过14000KW，具备年完成产值40亿元的施工与管养能力。

  宁夏交通建设股份有限公司秉承“勇担当、善创新、思至诚、谋共赢”的企业精神，专注于公路、市政道路等交通基础设施建、养服务。依托建设中的宁夏道路养护工程技术研究中心，致力成为区域交通基础设施建、养综合服务领军企业。因企业未来的发展需要，公司长期面向社会公开招聘市场开发部专业工程师、道路养护工程技术研究中心专职研究员、中心试验室主任、大型公路项目试验室主任、试验员、安全员。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及具体实际的要求（一）市场开发部专业工程师任职资格：土木工程、公路桥梁等有关专业大学本科及以上学历，交通工程系列工程师及以上专业方面技术职称；具有海外工程建设或市场开发等工作经验；年龄35周岁以下。具有较好英语口语及翻译能力，持有相关执业资格证书者优先。工作内容：负责海外市场招投标等有关工作。（二）道路养护工程技术探讨研究中心研究员任职资格：土木工程或相关类专业（第一学历）大学本科及以上学历，交通工程系列助理工程师及以上专业方面技术职称；具有5年以上工程试验检测研究经验，并具有独立开展工程试验研究的能力；年龄35周岁以下。工作内容：在宁夏道路养护工程技术研究中心开展课题研究、学术交流、技术推广等工作。（三）中心试验室主任任职资格：土木工程类专业大学本科及以上学历，交通工程系列工程师及以上专业方面技术职称；持有试验检测师等执业资格证书；具有检验测试的机构或科研机构工作经历；具有独立负责试验室日常管理工作的能力；年龄35周岁以下。工作内容：负责中心试验室日常管理工作，监管各项目试验室日常工作等。（四）大型公路项目试验室主任任职资格：土木工程类专业大学本科及以上学历，交通工程系列工程师及以上专业方面技术职称；持有试验检测师等执业资格证书；具有5年以上公路基建行业试验检测工作经验，并具有独立负责公路项目试验室任职经历；年龄35周岁以下。工作内容：负责大型建设项目工地试验室工作；协助宁夏道路养护工程技术研究中心试验室开展工作。（五）试验员任职资格：公路工程、材料、土木类专业大专以上学历，工程系列助理工程师及以上专业方面技术职称；熟悉试验相关工作、或持有试验检测师（员）等执业资格证书者优先。工作内容：负责工程建设项目中各种进场材料的检验、试验设备的管控等工程试验相关工作。（六）安全员任职资格：公路工程、安全工程类专业大专以上学历，工程系列助理工程师及以上专业方面技术职称；具有安全相关工作经验或持有注册安全工程师资格证书者优先。工作内容：贯彻执行公司安全生产和环境管理制度，负责工程建设项目日常安全生产巡检、察觉缺陷与跟踪整改、安全知识宣传等工程建设项目安全管理相关工作。二、薪酬待遇试用期满考核合格与公司签订劳动合同，即纳入公司薪酬体系。公司依法缴纳员工养老、工伤、生育、失业、医疗保险和住房公积金，员工按公司薪酬管理办法享受各项福利待遇，管理人员和核心技术人员均可获得公司股权激励的机会。三、报名方式及要求（一）地点：宁夏银川市兴庆区上海东路775号宁夏交通建设股份有限公司综合部301室。（二）报名方式：提交书面或电子应聘材料。包括：个人详细简历（学习工作经历、主要业绩、应聘岗位），近期电子版照片及本人身份证、学历学位证书、执业资格证书、专业方面技术资格证书、获奖证书等相关证明材料复印件。以上材料邮寄至报名地点或发送至电子邮箱。四、招聘程序按照自愿报名、应聘材料资格初审、面试、决定聘用、聘用前体检等程序进行。其中，应聘者材料资格初审后，公司通知面试时请提交相关应聘材料原件以供核验。 应聘者需对应聘材料信息的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，取消录用资格。五、联系方式刘先生， 赵先生。宁夏交通建设股份有限公司期待与您一起成长、共同分享企业未来的发展成果！

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