东营交通发展有限公司(以下简称“东营交发”)位于山东省东营市，为市管交通基础设施建设投资发展企业，承担公路、铁路、机场、港口等重大交通基础设施及物流产业的投资、建设、运营和管理。现持有公路工程项目施工总承包壹级、公路路面工程专业承包壹级、公路路基工程专业承包壹级、公路工程综合甲级(桥梁隧道)、公路专业设计甲级、公路工程咨询甲级、公路交通工程(公路安全设施)专业承包壹级、公路工程监理甲级等省内行业领先的资质，全资和控股子公司8家，参股公司5家，资产总规模约51亿元，营业范围涵盖全国10余个省份和地区。

  东营交发将始终秉承“明责思为，勤业笃行”的企业精神，充分的发挥国企优势，努力构建行业领先、创新进取、管理的现代化企业。因业务发展需要，委托东营众邦人力资源有限责任公司招聘78名人员，现将招聘有关事项公告如下。

  (二)非应届毕业生年龄限制在1987年4月6日以后出生，全日制研究生的年龄可放宽至1984年4月6日，取得相应专业中级职称资格、高级职称资格的年龄可分别放宽至1985年4月6日、1984年4月6日。有特别的条件的岗位，年龄按《2023年东营交通发展招聘岗位表》的要求执行;

  (三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度;拥有非常良好的政治素质和道德品行;

  曾受过刑事处罚的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生，以及法律和法规政策规定不得录用的其他情形的人员不得应聘。

  凡与高管以上管理人员有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得参加本次应聘。

  招聘岗位对工作经历及证书资料有明确要求的，应聘人员须于面试资格审核检查时提供对应的工作经历及证书证明。全日制普通高校应届毕业生毕业之前的社会实践、实习、兼职等均不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2023年4月6日为截止日期。

  招聘岗位条件，招聘人数等具体实际的要求详见《2023年东营交通发展招聘岗位表》。

  2.手机端：应用“旗帜云考试”微信小程序报名，微信小程序于报名当天开通发布。

  应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。应聘人员一定使用有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。因信息填报不全、错误等导致未通过资格初审的，责任由应聘人员自负。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格并根据相关规定严肃处理。

  根据应聘人员提交的信息资料，进行资格初审。初审通过后，报名信息不能更改。应聘人员可于2023年4月6日11:00至2023年4月11日17:00期间登录报名平台，查询是否通过资格初审。资格审核检查工作贯穿考录工作全过程。被委托单位在履历评价、面试、考察、体检、公示等各环节进行资格复审，招聘单位在试用期进行资格复审。任一环节发现应聘人员的申请材料信息不实或者专业、学历、学位等不符合报考岗位资格条件的，一经查实，立即取消考试、录用资格。

  通过网上资格初审的人员应在规定时间内登录报名网络站点进行网上缴费，缴费人员应在规定时间内登录该网站打印《2023年东营交通发展有限公司应聘登记表》《应聘人员诚信承诺书》(参加资格复审时使用)。逾期未进行网上缴费的视为放弃。

  缴费结束后，对应聘人数与拟招聘人数之比达不到1:1.1的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1.5倍的比例(若达不到1.5倍的，结合实际报名人数，在形成有效竞争的前提下调整比例，最低不低于1.1倍)相应核减计划。核减计划将在报名网站予以公告。

  取消招聘计划的应聘人员应根据公告要求，在规定时间内由本人申请，可改报《2023年东营交通发展招聘岗位表》中其他合乎条件岗位。请应聘人员在确认缴费后，关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。在规定时间内未申请改报的，将视为自愿放弃应聘资格。

  主要根据应聘者的学历、专业、学习成绩、工作履历、实习经历、相关证书、业绩等，组织专家对应聘者做综合评选,按照百分制予以赋分评价。履历评价具体评价方式在资格初审后通过报名网站发布，应聘人员应及时关注、查询。

  为新进人员基本素质，履历评价设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和履历评价情况确定。

  进入资格复审人员从达到履历评价合格分数线的应聘人员中按招聘计划1.5倍的比例(若达不到1.5倍的，结合实际报名人数，在形成有效竞争的前提下调整比例，最低不低于1.1倍)由到低分依次确定(同一招聘岗位进入资格复审人员名单最后一名出现履历评价成绩并列的，一并进入资格复审)。人员名单、资格复审时间、地点及要求，将通过报名网站发布了重要的公告另行通知。

  原则上，资格复审和面试均以线下形式进行;如有变化，将通过报名网站另行通知。

  进入面试范围的应聘人员应按照资格审核检查通知要求，在规定时间内到指定地点提交本人相关证明材料。

  未按时参加资格复审的应聘人员，视为弃权;资格复审提交材料不全的应聘人员，应于规定时间前到指定地点提交相关材料，逾期未提交相关资格审核检查材料的，视为弃权。

  面试考务费的收费标准为每人70元。资格复审合格人员，缴纳面试考务费后，当场领取面试通知单。面试人员按照面试通知单上的地点和要求，凭面试通知单和本人有效身份证件参加面试，二者缺一不可。面试的具体时间另行通知。

  资格复审合格人员进入面试，按招聘计划1.5倍(若达不到1.5倍的，结合实际报名人数，在形成有效竞争的前提下调整比例，最低不低于1.1倍)的比例，对应聘人数与招聘人数之比达不到规定入围面试比例的招聘岗位，可根据自身的需求核减招聘计划。

  面试成绩原则上在每个岗位或每场面试结束后，当场向应聘人员宣布。面试合格的标准为面试成绩不低于70分。

  考试结束后，应聘人员履历评价成绩和面试成绩按40%、60%的比例计入考试总成绩(同一岗位，总成绩并列的，将按照面试成绩高低，择优录取;如面试成绩并列的，再另行组织面试，确定体检和考察人选)由高到低，确定进入体检和考察环节人员。履历评价成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

  统一组织拟聘用人员进行体检和考察。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，只能进行1次复检，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假、冒名顶替隐瞒影响聘用的疾病、病史的，不予聘用。体检费用由应聘人员承担。

  对拟聘人员进行聘用前政审考察，同时对应聘人员是不是满足岗位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等做全面复审。应聘人员存在骗取不符合应聘条件、有违法犯罪行为、弄虚作假等情况的，一经核实即取消聘用资格。

  对拟聘用人员进行7个工作日的录用前公示。公示期满合乎条件的，由用人单位与其签订合同，依规定办理相关录用手续。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。录用人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式录用，不合格的解除合同。拟录用人员须按规定要求于2023年7月31日前取得学历、学位及其他相关证书，否则不予录用。

  (一)本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。

  (二)应聘人员一经录用，缴纳四险一金，试用期3个月。东营交发可依据情况调整录用人员的实际在做的工作岗位。

  (三)本次招聘全程接受东营市人力资源和社会局、东营市人民政府国有资产监督管理委员会、东营交发纪检监察部及社会的监督。

  (四)东营交发公开招聘工作人员考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

  (五)有关招聘事项信息将通过报名网站公布。应聘人员在报名、资格审核检查、履历评价、面试、体检、考察、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试录用的，责任自负。