2、技能负责人具有15年以上从事工程技能办理工作经历，且具有工程序列高级职称及一级注册建造师或注册工程师执业资历；掌管完结过两项及以上施工总承揽一级资质要求的代表工程的技能工作或甲级规划资质要求的代表工程或合同额2亿元以上的工程总承揽项目。

  3、企业具有国家级工法3项以上；近五年具有与工程建造相关的，能够推进企业技能进步的专利3项以上，累计有用专利8项以上，其间至少有一项发明专利。

  5、企业已树立内部局域网或办理信息渠道，完成了内部工作、信息发布、数据交换的网络化；已树立并开通了企业外部网站；使用了归纳项目办理信息体系和人事办理体系、工程规划相关软件，完成了档案办理和规划文档办理。

  近10年承当过下列4项中的3项以上工程的工程总承揽、施工总承揽或主体工程承揽，工程质量合格。

  3、累计修建单座桥长≥500米或单跨跨度≥100米的公路特大桥6座以上；

  一、预备公司根本材料，核对企业成绩、技能中心等硬性条件，可把材料搜集后找专家查看，看那些需求弥补及修正。

  二、企业依据人员装备表，装备请求资质相对应的专业方面技能人员人员装备，一切人员为社保不能重复。

  四、归纳材料卷，修正材料。需求找专家现场辅导材料，预审材料，再做修正。直至多位承认材料没问题后定稿。

  五、提交材料，等候部里专家评定。材料由本省住建厅核对完全后出了报部函后报住建部住建部转到交通部后，由交通部安排专家小组评定，分有公路施工部分和规划部分的评定。

  六、人员成绩核对。核对企业成绩和人员成绩，一般经过邮件发函方式进行核对，或许现场核对。

  公路一升特难度较大，但没有修建、市政升特难度大，有实力的企业应在资质变革前申报，由于届时能够变成施工归纳资质，接受一切职业的事务。

  企业在施工成绩满足要求，在把技能中心弄下来，就能够发动公路特级资质的申报。