随着当前大环境的不断变动，企业招聘难、用工成本高慢慢的变成了企业人力资源方面的主要难题，未解决这一难题慢慢的变多企业选择使用小豆企服劳务外包平台。将其部分业务或职能工作发包给小豆企服劳务外包平台，由平台自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或工作，同时会承担用工管理责任，对企业来说可以最大的程度的避免用工风险，由此减少企业的人力成本和时间成本。

  劳务外包作为一种人事管理方法，很多大企业都把一些非核心的、临时性的或可替代性比较强的业务发包给劳务外包平台，由外包平台派员工完成相应业务工作，以此节约人力成本，规范企业管理。那么哪个劳务外包平台专业靠谱？下面就来为大家介绍一下小豆企服劳务外包平台。

  正规专业的劳务外包平台一定具备经认证的资质证书，能根据公司的具体实际的要求和情况针对性的提供外包服务，为企业输送相关的人才，并且会根据公司的用工情况给出外包建议。

  小豆企服劳务外包平台拥有营业执照、人力资源服务许可证，以及劳务派遣证书。一站式SaaS服务平台能够准确的通过不同企业的岗位需求和业务模式，提供高效率、精细化的岗位外包服务，从入职劳动合同管理、五险一金缴纳，再到岗位培训、薪酬全流程服务，以及用工纠纷、离职手续办理等人力资源相关体系的所有配套及咨询服务，经验比较丰富并能多维度把控风险。帮企业提升人力资源管理上的水准，减少相关成本，全方面提升企业竞争力。

  2、劳动合同制定、签订及归档管理，避免因政策复杂多变，让公司遭受法律麻烦和经济损失；

  5、专业化的人员入职培训，减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率；

  6、平台在各地设置分部，总部的人事经理往往鞭长莫及，外包后可以为公司可以提供全方位的服务，帮衬企业快速发展。

  通常企业要花费大量的时间和精力来雇佣、培训和管理员工，不仅耗费时间而且还会增加企业的用工成本。然而通过劳务外包，平台负责托管人员管理和培训等一切事务，不再需要企业聘用各种人力资源管理人员花费大量的人力和物力去管理员工。

  平台依照国家法律和法规规定，结合众多专家顾问的操作经验，制订切实可行的管理制度、详细的服务流程和协议合同文本，包括招聘、工资发放、社会保险缴纳、工伤处理、劳动合同终止解除等流程，以及人力资源协议、劳动合同以及员工手册等，从根本上降低了用人风险，保证了外包服务的规范化。

  在某些技术领域，企业要拥有专业的技术人才才能够顺利开展业务。但是这些人才很难在极短的时间内招聘到。而劳务外包平台拥有丰富的经验和专业方面技术型人员，针对不同的行业，不同的企业性质、甚至在公司发展的不同时期等为其输送对应人才，为公司可以提供更加专业和高效的服务，从而弥补企业自身技术人才的不足。

  通常企业在对个人发放薪资时，会面临个人佣金结算没办法提供合规发票入账进行抵扣等，导致企业用工成本增加。而小豆企服这样拥有委托代征资质的正规劳务外包平台，在帮企业给工作者下发薪资时，可以对用工者进行个税缴纳并取得完税凭证，同时企业也会获取全额票据进行抵扣，非常大地节省企业税费支出，帮企业提高盈利能力。

  小豆企服劳务外包平台依托10年的人力资源服务积累和沉淀，全国范围内开设300多家分公司以及渠道或办事处，方便全国各地的企业更加高效处理问题，目前已有超过30000家企业使用小豆企服劳务外包平台，涵盖几十个不同的行业和领域。利用小豆企服，企业提升了人力资源管理上的水准，降低了成本，激发了员工的工作活力与动力，全方面提升了企业竞争力。