四川鼎能路桥工程有限公司面向社会招聘工程建设价格管理、工程技术管理、党建管理和物资采购管理岗位。

  四川鼎能路桥工程有限公司，属国有全资企业，注册资本金5亿元。拥有施工总承包资质3项，分别为公路工程一级、市政公用工程二级、建筑工程三级;公路养护资质4项，分别为路基路面养护甲级资质、桥梁养护甲级资质、隧道养护甲级资质、交通安全设施养护资质，另有路基、路面、桥梁、隧道、交安、城市照明等专业承包资质7项以及劳务资质。经营事物的规模涉及工程项目施工总承包和分包、各类型公路工程养护(包括路基路面、桥梁、隧道、交通安全设施)、建筑劳务、机械租赁、试验检测、建筑材料加工等业务领域，是以公路、市政设施建设工程施工为主、相关业务多元化发展的综合性建筑施工企业。

  (一)具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履职的身体条件、心理素质和工作能力。

  此次招聘采用网上报名，应聘人员认真阅读招聘公告，按要求如实准确填写《应聘人员登记表》(附件2)，后附学历证、职称证、执业资格证等相关证书扫描件，通过电子邮件形式发送至公司招聘邮箱：。有下列情形之一者不得报名：

  (三)资格审查。公司对照岗位要求初步审查应聘者信息后，组织现场资格审查。应聘人员按公司通知的时间、地点准时参加现场资格审查，并提供以下资料：

  公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求，审核是否符合岗位条件，符合条件的报名人数与招聘岗位人数之比达到3:1，方可开展笔试工作。如报名人数达不到招聘条件或有人中途退出导致达不到开考比例的，由公司招聘工作领导小组研究决定相应缩减或取消该岗位的招聘计划。

  公司电话通知符合条件的报名人员参加笔试和面试。资格审查贯穿整个招聘过程，应聘者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实取消资格，所造成的后果由报考者本人承担。

  (四)笔试。应聘人员根据公司通知的笔试时间、地点和要求，携带有效身份证原件参加笔试。笔试成绩满分100分。

  (五)面试。应聘人员根据公司通知的面试时间、地点和要求，携带有效身份证原件参加面试。面试成绩满分100分。

  (七)综合考核。根据招聘岗位及名额，按照考试成绩从高分到低分依次等额确定进入综合考核的人员，由公司招聘工作领导小组对其思想道德品质，业务能力，遵纪守法方面进行综合考核，作出考核是否合格的结论。

  (八)体检。综合考核合格的人员进入体检环节，在二级甲等及以上综合性医院参加体检。

  (三)在综合考核和体检环节不合格或拟聘用人员放弃的，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司招聘工作领导小组研究后可按该岗位总成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。

  (四)应聘人员提供虚假学历、履历等材料，造成的一切后果由应聘者自负，对公司造成损失的，依法追究法律责任。

  (五)应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。

  以上所有岗位一经录用，公司提供具有竞争性和激励性的薪酬待遇，享受国有企业完善的福利保险。

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  【导语】：四川鼎能路桥工程有限公司面向社会招聘工程造价管理、工程技术管理、党建管理和物资采购管理岗位。

  四川鼎能路桥工程有限公司，属国有全资企业，注册资本金5亿元。拥有施工总承包资质3项，分别为公路工程一级、市政公用工程二级、建筑工程三级;公路养护资质4项，分别为路基路面养护甲级资质、桥梁养护甲级资质、隧道养护甲级资质、交通安全设施养护资质，另有路基、路面、桥梁、隧道、交安、城市照明等专业承包资质7项以及劳务资质。业务范围涉及工程项目施工总承包和分包、各类型公路工程养护(包括路基路面、桥梁、隧道、交通安全设施)、建筑劳务、机械租赁、试验检测、建筑材料加工等业务领域，是以公路、市政工程施工为主、相关业务多元化发展的综合性建筑施工企业。

  (一)拥有非常良好的政治素质和道德品行，具有正常履职的身体条件、心理素质和工作能力。

  此次招聘采用网上报名，应聘人员认真阅读招聘公告，按要求如实准确填写《应聘人员登记表》(附件2)，后附学历证、职称证、执业资格证等相关证书扫描件，通过电子邮件形式发送至公司招聘邮箱：。有以下情形之一者不得报名：

  (三)资格审核检查。公司对照岗位要求初步审查应聘者信息后，组织现场资格审核检查。应聘人员按公司通知的时间、地点准时参加现场资格审核检查，并提供以下资料：

  公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求，审核是不是满足岗位条件，合乎条件的报名人数与招聘岗位人数之比达到3:1，方可开展笔试工作。如报名人数达不到招聘条件或有人中途退出导致达不到开考比例的，由公司招聘工作领导小组研究决定相应缩减或取消该岗位的招聘计划。

  公司电话通知合乎条件的报名人员参加笔试和面试。资格审核检查贯穿整个招聘过程，应聘者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实取消资格，所造成的后果由报考者本人承担。

  (四)笔试。应聘人员依据公司通知的笔试时间、地点和要求，携带有效身份证原件参加笔试。笔试成绩满分100分。

  (五)面试。应聘人员依据公司通知的面试时间、地点和要求，携带有效身份证原件参加面试。面试成绩满分100分。

  (七)综合考核。根据招聘岗位及名额，按照考试成绩从高分到低分依次等额确定进入综合考核的人员，由公司招聘工作领导小组对其思想道德品质，业务能力，遵纪守法方面做综合考核，作出考核合不合格的结论。

  (八)体检。综合考核合格的人员进入体检环节，在二级甲等及以上综合性医院参加体检。

  (三)在综合考核和体检环节不合格或拟聘用人员放弃的，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司招聘工作领导小组研究后可按该岗位总成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。

  (四)应聘人员提供虚假学历、履历等材料，造成的一切后果由应聘者自负，对公司造成损失的，依照法律来追究法律责任。

  (五)应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。

  以上所有岗位一经录用，企业来提供具有竞争性和激励性的薪酬待遇，享受国有企业完善的福利保险。