作者: 精品工程 发布日期：2024-02-19
近来，为逐渐加强企业用工辅导，标准开展新作业形状和同享用工需求，切实落实“增强企业用工灵活性”要求，市人社局根据《中华人民共和国劳作合同法》，拟定发布了《以完结必定作业任务为期限的简易劳作合同》演示文本和《签定以完结必定作业任务为期限的劳作合同作业指引》，供企业和劳作者选用参阅。
此次发布的《以完结必定作业任务为期限的简易劳作合同》演示文本共13条，分为合同约好以及改变、免除、停止，劳作争议处理等几方面内容，由企业和劳作者作出约好。
以完结必定作业任务为期限的劳作合同，企业与劳作者约好以某项作业的完结为合同期限的劳作合同。缔结这类合同，有利于用人单位根据需要组织劳作力，也为发挥劳作者的专长和爱好供给了便当。（文：王亚东）
近来，为逐渐加强企业用工辅导，标准开展新作业形状和同享用工需求，切实落实“增强企业用工灵活性”要求，市人社局根据《中华人民共和国劳作合同法》，拟定发布了《以完结必定作业任务为期限的简易劳作合同》演示文本和《签定以完结必定作业任务为期限的劳作合同作业指引》，供企业和劳作者选用参阅。
此次发布的《以完结必定作业任务为期限的简易劳作合同》演示文本共13条，分为合同约好以及改变、免除、停止，劳作争议处理等几方面内容，由企业和劳作者作出约好。
以完结必定作业任务为期限的劳作合同，企业与劳作者约好以某项作业的完结为合同期限的劳作合同。缔结这类合同，有利于用人单位根据需要组织劳作力，也为发挥劳作者的专长和爱好供给了便当。（文：王亚东）
