劳务派遣许可证办理攻略：经营劳务派遣业务，应当对所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。劳务派遣公司指特定公司指派人员到对方公司工作，且劳动关系还在派遣公司。

  劳务派遣经营许可申请条件：1、注册资本不可以少于人民币200万元；2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；4、法律、行政法规定的其他条件。

  劳务派遣经营许可办理流程：1、做200万注册资本验资，获取验资报告；2、在政务服务网上提交所需要的材料，等待审核；3、初审通过后，会进行现场审核，通过后领取劳务派遣许可证；现场审核必须要格外注意：检查室内是不是具备办公桌椅、电脑、打印机、档案柜等基础办公设备，劳务派遣制度是否上墙。4、在网上办事大厅做增项，营业范围中增加劳务派遣营业范围。PS：劳务派遣属于前置许可，因此就需要先办理劳务派遣许可证，再在营业执照的营业范围中添加“劳务派遣”。

  法律依据：《劳动合同法》第五十七条第二款：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。《劳务派遣行政许可实施办法》第六条：经营劳务派遣业务，应当对所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。综上所述，本篇内容详细的介绍了“劳务派遣许可证怎么办理？”相关信息，如近期着急使用可帮您寻找收转。还有增值电信业务经营许可证以及各类文物资质的别的问题需要咨询或办理，请联系我们将竭诚为您服务。

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