作者: 安博中国官网 发布日期：2024-01-03
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公司在招聘新员工之后，都要签定劳务用工合同，确保两边的权益。下面是由出国留学网小编为我们理的“劳务用工合同范本简略2020”，仅供参考，欢迎各位阅览。
甲乙两边在相等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳作合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达到本合同，供两边遵照履行：
1、本劳作合同为(挑选其间一项并填写完好)：______________
1.乙方同意在甲方____________部分(或岗位)担任____________职务，乙方详细作业内容按照甲方的岗位作业责任要求履行。
2.若因乙方不胜任该作业，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确认一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方能提早____________日告诉乙方免除劳作合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3.在作业过程中，因乙方存在严峻过错或许成心形成甲方丢失的，甲方有权向乙方追偿。
1.上班时间：规范工时制，甲方确保乙方每天作业不超越8小时，每周作业不超越40小时。详细上班时间由甲方依据生产经营需求组织，乙方应当遵守。
2.因生产经营需求，甲方组织乙方延伸作业时间或许在休息日或许法定休假日作业的，甲方按国家规定的规范发放加班费。
