其间，勘测资质由26项压减为7项、规划资质由395项压减为156项、施工资质由138项压减为61项、监理资质由34项压减为21项，压减起伏为59%。

  文件还说到做好资质规范修订和换证作业，保证平稳过渡，设置1年过渡期，到期后实施简略换证，即依照新旧资质对应联系直接换发新资质证书，不再从头核定资质。

  在住建部于7月发布《建造工程企业资质规范结构（征求定见稿）》归纳各方定见后，《建造工程企业资质办理制度变革方案》终究出台，概略如下：

  3、10类施工特级资质，包含房建、公路、铁路、港口与航道、水利水电、电力、矿山、锻炼、石油化学工业、市政总共10个类别，整合为归纳资质，可承当各行业各等级施工总承包事务。

  4、将展开企业资质批阅权下放试点，试点内容是：除最高等级归纳资质和需跨部门批阅的资质外，将其他等级资质下放至省级及以下有关主管部门批阅。

  5、变革将做好新旧方针过渡联接，设置1年的新旧资质过渡期，并实施简略换证，即依照新旧资质对应联系直接换发新的资质证书，不再从头核定资质，减轻企业换证担负，保证新旧方针平稳过渡。

  值得一提的是，施工资质由138项压减为61项后，分为：①归纳资质、②总承包资质、③专业承包资质、④专业作业资质。

  其间，施工总承包特级资质调整为施工归纳资质，施工总承包一、二、三级资质等级压减为甲、乙两级。

  甲级资质在本类别内承包事务规划不受约束，原一级资质调整为甲级资质，其他等级资质兼并为乙级资质。

  此举大大拓展了企业承包运营事物的规划，横向悉数打通，只需企业有诺言，有才能，就可以跨行业承当使命。

  关于企业而言，“兼并资质与归纳资质”这一变革行动，大大拓展了企业承包运营事物的规划，是利好音讯。

  关于个人而言，企业运营事物的规划的拓展，对建造师的用人需求天然也将增大，也是是利好音讯。

  本次变革改变了最低准入门槛，三级资质企业将最大获益。这部分企业现在占有了90%以上，因而当准入门槛下降，变革后可接受工程规模添加，对建造师证书的需求一定会增大。

  一起，兼并资质并不等同于放开了资质对建造师数量的要求。现在的资质系统中，一级二级资质要求的是成绩，三级才要求建造师数量。

  而变革后，估计甲级企业要求成绩，乙级企业（二级+三级）要求建造师数量。从这点上看，对建造师的数量需求反倒会添加。

  企业资质的淡化，势必会加强个人执业资历的强化办理。当施工资质等级区别削弱，当每个企业的事务承包规模增大，那么甲方怎么选择自己心仪的企业?

  这也就从另一方面代表着个人项目成绩杰出的建造师执业者成为了要害，这对建造师执业者这也是个利好。

  这样看来，企业假如只需少量的建造师证书和项目经理，就接不到项目，接不到项目成绩不行也就无法晋级资质。所以只需建筑行业在开展，需求一定是添加的。