中建七局第二建筑有限公司，是中国建筑第七工程局有限公司旗下全资子公司，最早成立于1952年，注册资本金5.51亿元，是安徽省第十、十一、十二届文明单位，合肥市第十三届文明单位，2021年昆山市文明单位。公司先后荣获省部级以上优质工程奖50余项（其中鲁班奖5项，国家优质工程奖9项），250余项国家级发明专利，100余项省部级以上安全文明标准化示范工地。

  目前，公司总部驻江苏省昆山市，下设安徽分公司、基础设施分公司、江苏分公司、浙江事业部、山东分公司等单位，拥有在职员工2000余人，其中具有中高级以上职称近600余人，一级建造师260余人，年合同额200亿元，产值达百亿元。经营事物的规模涵盖房屋建设工程、基础设施建设工程、机电安装工程等领域，具备房屋建筑工程项目施工总承包壹级、市政公用工程项目施工总承包贰级、机电设施安装工程专业承包壹级、钢结构工程专业承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、消防设施工程专业承包贰级、地基与基础工程专业承包贰级等资质。

  作为中建七局布局长三角的骨干企业，“十四五”期间，公司将加速融入长三角城市群和都市圈建设，着力构建“2+4+5”市场布局，打造“双核心”（安徽、江苏）、“四重点”（浙江、山东、江西、湖北）、“五支撑”（上海、湖南、海南、京津冀、粤港澳）发展格局。通过投资开发、产融结合、施工总承包等模式，致力于成为长三角区域内最具发展力的建筑服务商，打造“客户满意、同行尊重、员工幸福”的优秀品牌。

  1.房屋建筑类：土木工程、工程力学、建筑学、工程建设价格、工程管理、安全工程、消防工程、机械设计制造及其自动化、测绘工程、无机非金属材料、材料科学与工程、物流管理等相关专业。

  2.基础设施类：道路桥梁与渡河工程、交通工程、市政设施建设工程、城市与地下空间、水利水电工程等相关专业。

  3.机电安装类：给排水科学与工程、电气工程及其自动化、建筑电气与智能化、建筑环境与能源应用工程、环境工程等相关专业。

  4.职能管理类：财务管理、会计学、税务管理、审计学、金融学、投资学、法学、工商管理、行政管理、人力资源管理、企业管理、新闻与传播、汉语言文学、马克思主义基础原理等相关专业。

  3.热爱建筑事业，认同企业文化和价值观，具有着强烈的责任感和吃苦耐劳的品格；身体健康，积极乐观、责任心强，能快速适应所在环境，服从公司统一调配；

  4.同等条件下，学生干部、党员、退伍军人、持相关执业资格证书、有相关行业实习经历、获奖学金、有艺术特长等优先考虑。

  公司提供具有行业与地区竞争力的薪酬激励，包括岗位基本工资、岗位绩效工资、项目奖金、年度效益奖金、福利津补贴等（随着职务晋升和工作年限增加，薪资增长更为可观）。

  五险二金（公积金按最高限12%比例缴纳）区域补贴、远征津贴、施工津贴、节日福利、年功津贴、工作餐津贴、通讯津贴、电脑补贴、野外津贴、租房补贴、防暑降温补贴、艰苦边远地区津贴、员工健康体检、带薪年休假等。

  1.培养机制：公司为每位新员工构建了层级清晰、目标明确、持续培养、动态管理的青年人才教育培训机制，精心组织入职培训、导师带徒、“青云计划”“雁阵计划”“星火计划”专项培养、各体系专业培训、轮岗交流、执业资格证书考试培训、现场观摩交流等培训活动，助你快速融入公司环境、熟悉工作流程、提升工作技能，轻松变身职场达人。

  2.成长体系：为培养选拔优秀年轻干部，结合人才成长轨迹和岗位类别，分别设置了“管理序列、专业序列、项目经理序列”三大序列人才成长通道，支持跨序列转换，全方位、多层次保障员工职业生涯发展。

  3.晋升路径：入职第1年（蓄力期）：见习员；2-3年（成长期）：项目部业务员、主管、部门经理，公司部门业务骨干等；4-5年（成熟期）：项目质量总监、安全总监、总工程师、生产经理、商务经理，分公司部门经理，公司部门执行经理等；5年以上（领航期）：项目经理，分公司领导班子，公司部门经理、公司领导班子等。

  1.现场报名：携带简历、成绩单等资料直接赴招聘宣讲会现场报上自己的姓名去参加。线下/线上宣讲会日期请留意全国各大院校就业信息网站。

  2.邮箱报名：将简历、成绩单等应聘资料压缩打包发送至招聘邮箱，邮件标题格式为：2023届+学校+专业+学历+姓名。

  1.单位地址：安徽省合肥市庐阳区迎春路与林湖路交口普天合电G座（安徽分公司）